スキル診断付きスキルアップ研修

お問い合わせ先｜スキル診断付きスキルアップ研修フロー

技術部門責任者様、技術者育成担当者様、研修企画担当者様
このようなお悩みを抱えていらっしゃいませんか？

スキル診断付きスキルアップ研修で得られる効果

• 現状に即した、効果的な研修の計画が可能
• 重要度、優先度を加味したカリキュラム、テキスト作成が可能
• 弱点強化に重点をおいた研修の実施
• 無駄が少なく、効果的なスキルアップを図ることが可能

当社の『スキル診断付きスキルアップ研修』で解決してみませんか？

お問い合わせ先

スキル診断付きスキルアップ研修のフローは、以下のとおりです。
なお、CASAREALの研修サービスに関するご質問・お問合せは、こちらから

また、2011年度新入社員研修の企画・立案に役立ていただくための『2011年度新入社員研修担当者セミナー（詳細はこちらから）を開催する運びとなりました。
このセミナー内で『スキル診断付きスキルアップ研修』についてのご紹介を行います。
是非この機会にご参加ください。

スキル診断付きスキルアップ研修フロー

Step0　ヒアリング

• スキル診断に対するご要望や研修内容に関するご要望をヒアリングいたします。
• ※研修内容に関するご要望については、技術教育サービス Q&Aをご参照ください。

Step1　スキル診断実施

• 受講対象者全員に対し、スキル診断を実施します。

Step2　診断結果レポート作成

• 弱点、底上げが必要な部分を可視化し、スキルアップを図るターゲットを決めます。
• 個人毎のスキル診断結果
• スキル診断結果一覧表
• 部門・会社毎のスキル診断結果
• スキル診断結果を踏まえた研修実施計画の提案

Step3　研修計画・研修メニューのご提案・調整

• スキル診断結果を元に、研修メニューと各研修の受講対象者を決定します。
• ※優先度、重要度などを加味した研修計画、テキスト作成が可能です。

Step4　研修の実施

• スキル診断結果を元に、弱点強化に重点をおいて、研修を実施します。

Step5　スキル診断 再測定

• 研修実施の効果測定、各受講者の習得度を図るため、再度スキル診断を行います。
• ※初回と異なる類似性のある問題で測定します