よくある質問

求めているのは、技術的好奇心と、前に進もうとする行動力です。
ITの進化が速い現代では、「もっと知りたい」「試してみたい」という技術的好奇心が何よりも重要です。私たちは、現状に満足せず新しいことに果敢に挑戦し、自ら成長を続ける意欲を持つ方と一緒に働きたいと考えています。

可能です。月90%以上は在宅勤務を行っており、業務状況に応じて出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。集まる必要性が無い場合は基本リモートでOKです。
※急な出社の可能性がありますので、一都三県にお住まいいただくことを推奨しております。
※入社直後や新入社員研修期間は出社割合がやや増える可能性があります。

可能です。所定労働時間は9:00-17:30で始業時間を前後2時間変更することが可能です。

年2回の評価で、実績と取り組み姿勢を評価します。評価結果は社内規程に基づき、正当に給与・賞与に反映されます（2024年度最高昇給率：15.9％）。人事考課においては、部門長評価だけでなく部門評価会議・全社評価会議にて評価を実施することで、考課の公平性や妥当性を高めております。明確な評価基準と適切な評価タイミングを設けて納得感をもって働ける環境を目指しています。

全ての社員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりを目指しております。一般的なサポート制度はあり、その中でカサレアルならではの休暇制度は以下です。

• 育児休業：子供が最長3歳になるまで取得可能（一般的には子供が最長2歳）、育休取得率男女ともに実績があり復帰率も100％
• 時短勤務：未就学の子供を育てている社員を対象に、1日6時間で働くことが可能
• 子育て支援休暇：中学入学前の子供を育てている社員を対象に、1子につき年度5日間取得可能

ぜひご応募ください。一次面接では、ご経験やご意向をお聞きするだけでなく、当社の事業や応募職種の業務についてのご説明もさせていただきます。また、会社説明会やカジュアル面談も実施可能ですので、お気軽にご相談ください。

可能です。ご希望の場合はカジュアル面談申込ページをご確認ください。

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