【8/7開催｜人事・研修担当者向け】 新卒エンジニア育成の最前線！早期戦力化を実現する、アウトプット重視研修法 ～AI時代に求められる新人育成要件とは～

生成AIの急速な普及により、入社1年目のエンジニアであっても高度なツールを使いこなす時代が到来しました。
一方で、「AIがあれば基礎学習は不要なのか？」「OJT任せではスキルのばらつきが広がるだけでは？」といった疑問を抱える教育責任者の声も増えています。

本セミナーでは

• 生成AIを実際に活用した研修設計のリアルな取り組み事例
• 未経験〜若手エンジニアを“基礎×AI”で早期戦力化を目指す育成計画
• OJTと集合研修を連動させ、応用力を底上げするために必要なポイント

など中心に、IT研修を数多く行ってきた株式会社カサレアルと、法人向け動画教材「Shikaku Pass Business」を提供するGakken LEAPが研修計画から運用、効果測定・改善までを一挙解説。

「生成AIを取り入れつつも、土台となる基礎力をどう担保するか」という難題に対し、実践的なソリューションをご紹介します。
IT関連業界・業種に係る人事担当者や育成責任者にオススメのセミナーとなっています。

✏ 目次

1. ご挨拶
2. <カサレアル社>新卒エンジニア育成におけるアウトプット重視研修法
3. なぜ今こそ「基礎学習」が重要なのか？成功事例2社を紹介
4. まとめ

✏ ウェビナーで学べること

• 生成AIを実際に活用して研修を行った事例
• 未経験エンジニアの育成ステップ
• なぜ、いま「IT資格」なのか
• アウトプット重視の学習法を実施する方法
• エンジニアの育成~研修を通じて応用力を高めていく方法

✏ こんな方におすすめ

• 新人・内定者研修の成果に責任を持つ 人事／教育担当者・部門責任者
• 文系出身や未経験エンジニアの即戦力化に悩む方
• 生成AIを取り入れた新しい研修モデルを設計したい方
• 現場OJTや課題図書に“丸投げ”状態で、スキルのばらつきに課題を感じている方ている方

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