その新人研修、AI時代に合っていますか？〜新卒エンジニアの育成事例から学ぶ、研修の見直しと生成AI活用のポイント〜

生成AIの普及が進む中、
「今の新人研修のカリキュラムで十分なのか」
「生成AIをどこまで取り入れるべきか」
「自社に合った研修をどう設計すればよいのか」といったお悩みはありませんか？

新人研修で大切なのは、研修を終えることではなく、
配属後に自ら考え、行動できるエンジニアを育てることです。

本ウェビナーでは、
新卒エンジニアの育成方針や既存の新人研修の見直しを検討されている企業の人事・育成担当者様に向けて、新人研修で起こりがちな課題や研修設計のポイントを、当社の育成事例を交えて解説します。

また、カサレアルが提供するオープン新人研修のカリキュラムや、企業ごとのニーズに合わせた研修内容のカスタマイズについてご紹介。さらに、他社の新人研修における生成AIの導入事例を通じて、AI時代のエンジニア育成のあり方を考えます。

加えて、新人研修に活用できる助成金の仕組みや申請のポイントについてもお伝えします。

ウェビナー終了後には、個別の無料相談会を実施します。
既存の研修内容の見直しや生成AIの導入、自社に合ったカリキュラムの設計など、お気軽にご相談ください。

開催プログラム

• 第1部：新卒エンジニア研修に関するウェビナー（30分）
  • 新人研修の設計や生成AIの活用事例、カサレアルの研修サービス、助成金活用のポイントをご紹介。
• 第2部：個別無料相談会【※希望者のみ】（30分）
  • 自社の育成課題や研修の外注、カリキュラムなどについて個別にご相談いただけます。

ウェビナーのみのご参加も歓迎です！
個別相談会への参加は任意です。お申し込み時にご希望をお知らせください。

▶︎別日での個別相談をご希望の方へ
ウェビナーの日程が合わない方や、別途ご相談を希望される方は、
お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

このウェビナーで得られること

• 配属後の活躍を見据えた、新卒エンジニアの育成ポイント
• 生成AIの活用事例と、カサレアルが提供する新人研修の特徴
• 新人研修に活用できる助成金の仕組みと申請のポイント

こんな方におすすめ

• 既存の新卒エンジニア研修のカリキュラムを見直したい方
• 新人研修に生成AIをどこまで取り入れるべきか悩んでいる方
• 他社の生成AI活用事例や新人研修の取り組みを知りたい方
• 自社の育成方針や技術環境に合わせた研修を検討している方
• 助成金を活用して新人研修を実施したい方