パフォーマンス・マネジメントの推進　～ITシステム活用のキーポイント～

【ATD International Member Network Japan HPI委員会主催】研究発表会

ATD International Member Network Japan HPI委員会とは・・・
ATD（人材・組織開発に関する世界最大の会員制組織）日本支部の活動の一つです。
HPI（Human Performance Improvement）は、業績向上に貢献する人材開発を行うための技法で、委員会では、HPIに関して研究活動を行いその成果を定期的に発表しています。

【 セ ミ ナ ー 内 容 】
欧米の先進企業では、頻繁なチェックインによる日常的なフィードバックや、エビデンスベースの目標確認など発展的にパフォーマンス目標達成を支援するしかけとして“パフォーマンス・マネジメント（ＰＭ）の変革”に舵が切られています。
そして、日本でもＰＭをＩＴを活用して効率化するためのパフォーマンス・マネジメント・システム（ＰＭＳ）が様々に紹介されてきています。
しかしながら、ＰＭＳの使いこなしには、ＰＭそのものの理解が重要であることは言うまでもありません。

そこで、今年度のＨＰＩ委員会ではひとつのＰＭのプロセスモデルを想定し、そのプロセスを支援するためのＰＭＳの姿を議論してきました。
その議論を受けて、今回のセミナーでは、ＨＰＩの基本概念やＰＭの歴史的経緯の紹介の後、ＰＭＳを提供する会社の方とのディスカッションを通じて、参加者の皆様と日本企業のＰＭの現状、今後の展望を共有していきます。

「部下の能力を引き出し、活躍できる環境をつくること」というマネジャー本来の役割に専念できるシステム活用に繋がれば幸いです。
案内のチラシはこちらからご覧頂けます。

【対象者】
・企業の人事部門の方
・コンサルタントの方　など